很多企業(yè)在發(fā)放工作服時(shí)都會(huì)制定一系列的管理方案，但是怎樣制定是一個(gè)很另人頭痛的問(wèn)題，不僅需要一定的工作服相關(guān)知識(shí)，還需非常了解公司的各種規(guī)章制度，才能制定出一套非常符合公司的方案。下面由佳莉小編來(lái)為大家支支招吧！

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定做工作服管理四大方案：

 一、  為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。

 二 、 本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。

 三 、 人事部負(fù)責(zé)公司工作服的歸還管理，包括發(fā)放及這就標(biāo)準(zhǔn)的制定、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作；資材倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。 

 四 、 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ：

           1、公司的工作服包括冬裝（保安員）和夏裝。

            2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。

            3、夏季（元/總套）冬季（元/總套）

            4、一般員工工作服費(fèi)用：75元-90元以?xún)?nèi)

            5、基層干部（領(lǐng)班、主管）200元-300元以?xún)?nèi)

            6、經(jīng)理工作服費(fèi)用：300元-500元以?xún)?nèi)

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